Pelatihan Manajemen Kinerja ASN Berbasis e-Kinerja dan SKP 2025

Pelatihan Manajemen Kinerja ASN Berbasis e-Kinerja dan SKP 2025

Reformasi birokrasi menuntut adanya transformasi manajemen sumber daya manusia aparatur sipil negara (ASN) yang lebih transparan, akuntabel, dan berorientasi pada kinerja. Salah satu pilar utama dalam transformasi ini adalah pengelolaan kinerja ASN yang terintegrasi secara digital, melalui sistem e-Kinerja dan penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sesuai ketentuan terbaru.

Dengan terbitnya regulasi terbaru seperti PermenPANRB No. 6 Tahun 2022 dan penyempurnaan implementasi e-Kinerja BKN di tahun 2025, setiap ASN diwajibkan menyusun SKP berbasis hasil dan indikator kinerja individu yang linier dengan kinerja unit organisasi. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali ASN, pejabat penilai, dan pengelola kepegawaian dalam memahami konsep, mekanisme, serta implementasi manajemen kinerja berbasis digital secara menyeluruh.

1. Tujuan Pelatihan

1. Meningkatkan pemahaman peserta terhadap konsep manajemen kinerja ASN terkini.

2. Memberikan pemahaman teknis tentang penyusunan SKP berbasis hasil dan indikator kinerja individu.

3. Melatih penggunaan aplikasi e-Kinerja BKN secara praktis.

4. Mendorong keterpaduan antara perencanaan kinerja, pelaporan, dan evaluasi berbasis digital.

2. Sasaran Peserta

• Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK)

• Kepala BKD/BKPSDM/Biro SDM

• Pejabat Penilai Kinerja ASN

• Pengelola Kepegawaian OPD

• Admin dan Operator e-Kinerja

• ASN yang bertugas dalam penyusunan SKP

3. Materi Pelatihan

1. Kebijakan Nasional Manajemen Kinerja ASN (PermenPANRB No. 6 Tahun 2022 dan regulasi pendukung lainnya)

2. Konsep dan Prinsip Penyusunan SKP 2025 (berbasis hasil, indikator, dan perencanaan kinerja individu)

3. Tata Cara Penilaian Kinerja dan Penggunaan Nilai Kinerja untuk Pengembangan Karir ASN

4. Teknis Penggunaan Aplikasi e-Kinerja BKN: Input SKP, realisasi, penilaian, dan laporan

5. Simulasi Penyusunan SKP dan Integrasi dengan Perencanaan Kinerja Organisasi

6. Audit dan Monitoring Evaluasi Kinerja ASN Secara Digital

7. Tantangan Implementasi dan Solusi Praktis e-Kinerja di Instansi Pemerintah

BIMTEK ASN PAPUA

4. Metodologi Pelatihan

• Paparan narasumber

• Praktik langsung penggunaan aplikasi e-Kinerja

• Simulasi penyusunan SKP

• Diskusi interaktif dan studi kasus

• Tanya jawab dan evaluasi peserta

5. Narasumber

• Kementerian PAN-RB

• Badan Kepegawaian Negara (BKN)

• Praktisi manajemen SDM ASN

• Akademisi/Pakar Manajemen Kinerja Sektor Publik

6. Output Kegiatan

• ASN memahami dan mampu menyusun SKP sesuai ketentuan 2025

• ASN dan pengelola kepegawaian mampu mengoperasikan sistem e-Kinerja secara optimal

• Tersusunnya rancangan SKP dan evaluasi kinerja digital pada unit kerja peserta

• Sertifikat pelatihan dan dokumentasi kegiatan

Sehubungan hal tersebut kami dari Pusat Pendidikan Keuangan Dan Pelatihan Pemerintahan Daerah (PUSDIKLAT PEMDA) Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan  narasumber yang berkompeten dibidangnya, Mengundang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan ”Pelatihan Manajemen Kinerja ASN Berbasis e-Kinerja dan SKP 2025″ untuk pendaftaran silahkan menghubungi kami.

HP & WHATSAPP

 0812-6660-0643

TELEPON

 (021) 3454426

EMAIL

info@pusdiklatpemda.com

Pelatihan Manajemen Kinerja ASN Berbasis e-Kinerja dan SKP 2025