BIMTEK KAJIAN BUDAYA KERJA ASN/PNS 2025
Budaya kerja yang kuat dan positif merupakan fondasi penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, responsif, dan berorientasi pada pelayanan publik. Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai garda terdepan penyelenggara pemerintahan harus memiliki etos kerja yang tinggi, nilai integritas, serta mampu beradaptasi dengan perubahan yang dinamis di era digitalisasi dan globalisasi.
Kebijakan nasional melalui Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN serta Peraturan Menteri PANRB Nomor 39 Tahun 2012 tentang Pedoman Pengembangan Budaya Kerja mengamanatkan pentingnya penguatan budaya kerja untuk mendorong terwujudnya reformasi birokrasi. Oleh karena itu, diperlukan Bimbingan Teknis (Bimtek) yang secara khusus mengkaji nilai, prinsip, serta strategi penerapan budaya kerja ASN/PNS agar dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi pemerintah.
1. Maksud dan Tujuan
Maksud
Memberikan pemahaman dan keterampilan kepada ASN/PNS tentang konsep budaya kerja serta strategi implementasinya dalam lingkungan kerja.
Tujuan
-
Menumbuhkan kesadaran ASN/PNS terhadap pentingnya budaya kerja yang positif.
-
Membekali peserta dengan nilai, prinsip, dan indikator budaya kerja profesional.
-
Menyusun strategi penerapan budaya kerja di lingkungan instansi pemerintah.
-
Mendukung peningkatan kinerja dan pelayanan publik melalui penguatan budaya kerja.
2. Sasaran Peserta
-
Pimpinan OPD/SKPD
-
Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan SDM
-
Pejabat Struktural dan Fungsional
-
ASN/PNS yang terlibat dalam pengembangan organisasi dan pelayanan publik
-
Tim Reformasi Birokrasi dan Penguatan Budaya Kerja Instansi
3. Materi Bimtek
-
Kebijakan Nasional Penguatan Budaya Kerja ASN/PNS
-
Prinsip dan Nilai-Nilai Dasar Budaya Kerja ASN
-
Strategi Pengembangan Budaya Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi
-
Etos Kerja dan Profesionalisme ASN dalam Era Digitalisasi
-
Studi Kasus Best Practice Implementasi Budaya Kerja di Instansi Pemerintah
-
Simulasi Penyusunan Roadmap Budaya Kerja di Lingkungan Instansi
-
Peran Budaya Kerja dalam Mendukung Reformasi Birokrasi
4. Durasi dan Lokasi
Pelatihan dilaksanakan selama 2–3 hari di hotel berbintang atau secara daring melalui platform virtual.
5. Narasumber
Narasumber berasal dari Kementerian PANRB, praktisi SDM pemerintah, dan akademisi bidang manajemen organisasi publik.
6. Output yang Diharapkan
-
Peserta memahami konsep dan strategi penguatan budaya kerja ASN/PNS.
-
Peserta mampu menyusun rencana aksi pengembangan budaya kerja di instansi masing-masing.
-
Terwujudnya lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan berorientasi hasil.
Sehubungan hal tersebut kami dari Pusat Pendidikan Keuangan Dan Pelatihan Pemerintahan Daerah (PUSDIKLAT PEMDA) Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan narasumber yang berkompeten dibidangnya, Mengundang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan ”BIMTEK KAJIAN BUDAYA KERJA ASN/PNS 2025″ untuk pendaftaran silahkan menghubungi kami.
HP & WHATSAPP
0812-6660-0643
TELEPON
(021) 3454426
