Bimtek Peningkatan Kinerja ASN dan Capacity Building

Bimtek Peningkatan Kinerja ASN dan Capacity Building

Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai motor penggerak pelayanan publik dituntut untuk memiliki kompetensi, integritas, dan profesionalisme yang tinggi dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Perkembangan teknologi, perubahan regulasi, serta dinamika kebutuhan masyarakat mengharuskan ASN untuk terus meningkatkan kapasitas diri guna mendukung tercapainya tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan responsif.

Salah satu strategi untuk meningkatkan kualitas SDM ASN adalah melalui program Capacity Building yang terintegrasi dengan upaya peningkatan kinerja individu dan organisasi. Kegiatan ini dirancang untuk memberikan pemahaman, keterampilan, serta motivasi bagi ASN dalam mengelola pekerjaan, membangun sinergi tim, dan mengoptimalkan potensi diri dalam mencapai target kinerja organisasi.

1. Tujuan Bimtek

• Secara umum, tujuan dari Bimtek ini adalah:
  Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme ASN dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya.
• Membekali peserta dengan strategi peningkatan kinerja individu dan organisasi.
• Membangun budaya kerja yang produktif, inovatif, dan berorientasi pada hasil (result oriented).
• Mengembangkan kemampuan leadership, teamwork, dan komunikasi efektif bagi ASN.

2. Sasaran Peserta

• Pejabat Struktural dan Fungsional

• Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Pusat/Daerah

• Staf administrasi dan teknis yang berperan dalam pelayanan publik dan pengelolaan organisasi

3. Materi Bimtek

• Kebijakan dan Strategi Peningkatan Kinerja ASN
• Konsep Capacity Building untuk Organisasi Pemerintah
• Manajemen Kinerja ASN Berdasarkan Peraturan Terbaru
• Teknik Komunikasi Efektif dan Manajemen Konflik di Lingkungan Kerja
• Penguatan Integritas dan Etika Profesi ASN
• Building Teamwork and Leadership Skills
• Motivasi Kerja untuk Produktivitas dan Inovasi Pelayanan Publik
• Studi Kasus: Penerapan Capacity Building di Instansi Pemerintah

Bimtek Manajemen Fungsional Aparatur Sipil Negara ( ASN ) Pada Intansi Pemerintah

4. Metodologi

• Pemaparan Materi oleh narasumber berkompeten

• Diskusi Kelompok dan Tanya Jawab

• Simulasi dan Role Play untuk membangun teamwork dan leadership

• Studi Kasus dan praktik lapangan (jika diperlukan)

5. Narasumber

• Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB)

• Lembaga Administrasi Negara (LAN)

• Akademisi dan Praktisi SDM Pemerintahan

6. Output yang Diharapkan

• Peserta mampu menerapkan strategi peningkatan kinerja secara individu maupun organisasi.

• Terciptanya budaya kerja yang berorientasi pada hasil dan pelayanan publik yang prima.

• Terbentuknya ASN yang adaptif, inovatif, dan siap menghadapi tantangan organisasi.

Sehubungan hal tersebut kami dari Pusat Pendidikan Keuangan Dan Pelatihan Pemerintahan Daerah (PUSDIKLAT PEMDA) Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan  narasumber yang berkompeten dibidangnya, Mengundang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan ”Bimtek Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Capacity Building” untuk pendaftaran silahkan menghubungi kami.

HP & WHATSAPP

 0812-6660-0643

TELEPON

 (021) 3454426

EMAIL

info@pusdiklatpemda.com

Bimtek Peningkatan Kinerja ASN dan Capacity Building