TRAINING MANAJEMEN SDM (PERSONALIA/TENAGA KERJA)
Training Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi para profesional dalam mengelola sumber daya manusia di suatu organisasi. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek penting seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, serta pengelolaan kompensasi dan kesejahteraan. Dengan mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu memahami strategi pengelolaan SDM yang efektif dan dapat mengoptimalkan potensi karyawan untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Selain itu, training Manajemen SDM juga membahas topik-topik terkini seperti kepemimpinan, pengelolaan perubahan organisasi, dan pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan SDM. Pelatihan ini biasanya dilengkapi dengan studi kasus, diskusi kelompok, dan simulasi yang memberikan pengalaman praktis dalam menghadapi tantangan di dunia kerja. Melalui program ini, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, dan kondusif bagi pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Pelatihan ini mengarahkan agar peserta mampu mengelola bidang kepegawaian yang berhubungan dengan sumber daya manusia sebagai aset utama perusahaan, yaitu : MencTiptakan ketenangan dan ketentraman serta iklim kerja yang baik sehingga terjadi keselarasan antara tujuan individu dan tujuan perusahaan. Tujuan pelatihan ini adalah mengenal fungsi operasional manajemen personalia dan mengetaui produk-produk di bidang kepersonaliaan, memahami dan mampu menerapkan kaidah-kaidah yang berhubungan dengan pengelolaan manajemen personalia, dan mampu mengelola bidang pesonalia secara optimum dan terintegrasi.
Outline Materi
- Manajemen SDM : Pengantar.
- Personnel Management by Output.
- Fungsi Manajemen Personalia.
- Produk Bidang Personalia.
- Organisasi dan Proses Organisasi bidang Personalia.
- Tahap Penyusunan Sistem Informasi SDM.
- Perancangan Tenaga Kerja.
- Rekrutmen dan Seleksi.
- Pelatihan dan Pengembangan.
- Manejemen Jenjang Karir.
- Manajemen Prestasi.
- Manajemen Imbal Jasa.
- Pengembangan Prestasi dan Performance.
- Perubahan Perilaku dalam Organisasi.
Metode
- Presentasi & Identifikasi (Find Out)
- Role-Play
- Studi Kasus
- Simulasi
- Coaching, Mentoring, Counceling
- Umpan Balik dan Refleksi
Semua metode tersebut dikombinasikan dengan mengutamakan metode adult learning dan interaktif experiential learning. Kami dari Pusat Pendidikan Keuangan Dan Pelatihan Pemerintahan Daerah (PUSDIKLAT PEMDA) mengundang bapak/ibu peserta untuk mengikuti kegiatan pelatihan yang akan kami adakan dengan tema ”MANAJEMEN SDM (PERSONALIA/TENAGA KERJA)“ untuk pendaftaran silahkan menghubungi kami.
Hubungi Kami
Silahkan menghubungi kami melalui.
HP & WHATSAPP
0812-6660-0643
TELEPON
(021) 3454426
ALAMAT KAMI
Jl. Kalibaru Barat No.1,
Jakarta Utara
