Jadwal Bimtek Penguatan Implementasi SAKIP Pemerintah Daerah 2024
Penguatan akuntabilitas kinerja merupakan salah satu strategi yang dilaksanakan dalam rangka mempercepat pelaksanaan Reformasi Birokrasi, untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih dan akuntabel, pemerintahan yang kapabel, serta meningkatnya kualitas pelayanan publik kepada masyarakat. Sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014.
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, yang selanjutnya disingkat SAKIP adalah rangkaian sistematik dari berbagai aktivitas, alat, dan prosedur yang dirancang untuk tujuan penetapan dan pengukuran, pengumpulan data, pengklasiikasian, pengikhtisaran, dan pelaporan kinerja pada instansi pemerintah, dalam rangka pertanggungjawaban dan peningkatan kinerja instansi pemerintah Baca Juga Bimtek Komponen Perencanaan Kinerja dan Pengukuran Kinerja SAKIP 2024
Melalui implementasi SAKIP, diharapkan instansi pemerintah dapat meningkatkan akuntabilitas dan kinerja mereka, serta memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat. SAKIP juga membantu dalam pengambilan keputusan strategis dan perbaikan berkelanjutan dalam penyelenggaraan pemerintahan.
Bimtek Penguatan Implementasi SAKIP Pemerintah Daerah 2024
Jadwal Bimtek Penguatan Implementasi SAKIP Pemerintah Daerah 2024
SAKIP Mempuanyai Tujuan untuk meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan efektivitas kinerja pemerintah dalam menyelenggarakan tugas dan pelayanan kepada masyarakat. Beberapa poin penting terkait SAKIP adalah sebagai berikut:
- Point 1 Indikator Kinerja: SAKIP menggunakan indikator kinerja sebagai alat untuk mengukur pencapaian target dan hasil kerja instansi pemerintah. Indikator ini harus spesifik, terukur, realistis, relevan, dan waktu tertentu (SMART). Contoh indikator kinerja termasuk jumlah pelayanan publik yang disediakan, tingkat kepuasan masyarakat, efisiensi penggunaan anggaran, dan lain sebagainya.
- Rencana Kinerja: Setiap instansi pemerintah harus menyusun rencana kinerja sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas dan pencapaian hasil. Rencana kinerja ini mencakup tujuan, sasaran, kegiatan, indikator kinerja, dan target yang ingin dicapai oleh instansi tersebut.
- Evaluasi Kinerja: SAKIP melibatkan proses evaluasi yang dilakukan secara periodik untuk mengevaluasi pencapaian kinerja instansi pemerintah. Evaluasi ini meliputi analisis hasil kinerja, perbandingan dengan target yang ditetapkan, identifikasi masalah dan kendala, serta penentuan langkah perbaikan yang perlu dilakukan.
- Laporan Kinerja: Instansi pemerintah wajib menyusun laporan kinerja yang mencakup pencapaian kinerja, evaluasi, dan tindak lanjut yang telah dilakukan. Laporan ini menjadi alat komunikasi kepada pihak-pihak terkait, seperti pimpinan instansi, pemerintah pusat, dan masyarakat umum.
- Pengawasan: SAKIP juga melibatkan fungsi pengawasan dari pihak internal maupun eksternal. Pengawasan internal dilakukan oleh inspektur atau auditor internal untuk memastikan implementasi SAKIP secara efektif. Sedangkan pengawasan eksternal melibatkan pihak-pihak independen, seperti Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) atau lembaga pengawas lainnya.
Jadwal Bimtek Penguatan Implementasi SAKIP Pemerintah Daerah 2024
Untuk Informasi Hubungi Kami :
LEMBAGA INFORMASI KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH
- www.pusdiklatpemda.com
- info@pusdiklatpemda.com
- 0823 1250 6470
- 081213720188
