Bimtek Penguatan SDM Rumah Sakit Berbasis Kinerja Strategi

Bimtek Penguatan SDM Rumah Sakit Berbasis Kinerja Strategi

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan komponen vital dalam mendukung mutu pelayanan dan keberlangsungan operasional rumah sakit. Di tengah tantangan transformasi layanan kesehatan, tuntutan efisiensi, serta dinamika kebijakan nasional, dibutuhkan penguatan kapasitas dan kinerja SDM rumah sakit melalui pendekatan yang lebih strategis dan terukur.

Pendekatan berbasis kinerja strategi menekankan pada keterkaitan antara sasaran strategis organisasi, indikator kinerja individu, dan pengembangan kompetensi secara sistematis. Penerapan strategi ini akan memperkuat tata kelola SDM, mempercepat pencapaian target rumah sakit, serta mendorong budaya kerja berbasis hasil.

Sebagai respon atas kebutuhan tersebut, kegiatan Bimtek Penguatan SDM Rumah Sakit Berbasis Kinerja Strategi diselenggarakan guna memberikan pemahaman dan keterampilan praktis dalam membangun sistem manajemen SDM yang efektif, selaras dengan arah kebijakan transformasi kesehatan dan good hospital governance.

1. Tujuan Kegiatan

1. Meningkatkan pemahaman tentang konsep manajemen SDM berbasis strategi dan kinerja.

2. Memberikan panduan praktis dalam menyusun peta strategi, KPI, dan pengelolaan kinerja SDM rumah sakit.

3. Meningkatkan kemampuan rumah sakit dalam menyusun rencana pengembangan SDM yang terintegrasi.

4. Mendorong implementasi sistem reward, appraisal, dan evaluasi berbasis kinerja.

5. Mewujudkan tata kelola SDM rumah sakit yang profesional, adaptif, dan kompeten.

2. Sasaran Peserta

• Direktur Rumah Sakit

• Kepala Bagian SDM / Kepegawaian

• Kepala Bidang / Sub Bidang Pengembangan Organisasi

• Tim Penyusun Renstra dan Rencana Kinerja Rumah Sakit

• Pejabat Pengelola Kepegawaian

3. Materi Kegiatan

1. Kebijakan Pengelolaan Jabatan Fungsional Berdasarkan Permenpan RB No. 1 Tahun 2023

2. Penerapan Kamus Kompetensi ASN Berdasarkan Perka BKN No. 3 Tahun 2023

3. Manajemen Kinerja ASN Rumah Sakit: Target, Indikator, dan Evaluasi

4. Strategi Implementasi Sistem Merit di Rumah Sakit

5. Studi Kasus dan Simulasi Penguatan SDM Berbasis Kinerja

4. Metodologi Pelatihan

• Pemaparan teori dan regulasi

• Simulasi dan studi kasus

• Diskusi kelompok terarah

• Klinik konsultasi draft strategi SDM

• Tanya jawab dan refleksi

5. Narasumber

• Narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional Bali

• Praktisi/Trainer Manajemen SDM ASN

• Akademisi/Pakar Manajemen Kinerja ASN

6. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

• Waktu: 23-24 Juli 2025

• Tempat: Hotel The One (Jl. Raya Legian No.117, Kuta, Kec. Kuta, Kabupaten Badung, Bali)

7. Output Kegiatan

• Draft strategi penguatan SDM berbasis kinerja rumah sakit

• Template KPI dan peta strategi SDM

• Sertifikat peserta

• Laporan hasil pelatihan dan rekomendasi implementasi

Sehubungan hal tersebut kami dari Pusat Pendidikan Keuangan Dan Pelatihan Pemerintahan Daerah (PUSDIKLAT PEMDA) Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan  narasumber yang berkompeten dibidangnya, Mengundang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan ”Bimtek Penguatan SDM Rumah Sakit Berbasis Kinerja Strategi” untuk pendaftaran silahkan menghubungi kami.

HP & WHATSAPP

 0812-6660-0643

TELEPON

 (021) 3454426

EMAIL

info@pusdiklatpemda.com

Bimtek Penguatan SDM Rumah Sakit Berbasis Kinerja Strategi